北京招聘咨询服务价格信息详解

随着经济的不断发展，人力市场的竞争日趋激烈，企业在招聘上遇到的问题越来越多，特别是中小企业，面对一些招聘难题、人才短缺等挑战，也渐渐意识到雇用专业的招聘咨询服务机构的重要性。那么，北京招聘咨询服务价格是多少呢？本文将从多方面为您详细解读。

一、什么是招聘咨询服务？

招聘咨询服务是企业为解决招聘难题而委托招聘机构进行的服务。招聘咨询服务既包括招聘策略咨询，也包括珍聘管理和执行。它可以帮助企业更高效地开展招聘工作，招聘到更符合企业需求的员工，从而提高企业的竞争力。

二、招聘咨询服务的价值

1、能够在最短时间内招聘到高素质的人才，满足企业需求；

2、招聘咨询服务机构拥有丰富的招聘经验和广泛的人脉资源，能够极大地提高企业招聘的效果；

3、可以较好地保持企业雇佣成本稳定，防范人事风险；

4、通过专业的人才测评能力确认人才真实能力，为企业杜绝人才高估者低估。

据研究所得，北京地区目前大约有500家专业的人才招聘机构，以员工综合能力评测、人员纠纷调解、猎头服务为主要服务方向。

三、招聘咨询服务的价格因素

招聘咨询服务价格因素主要包括以下几个方面：

1、招聘需求：不同的企业对人才的需求差别较大，如果是需要大量招聘窗口期的企业每年都会有比较大的优惠；

2、时间周期： 招聘咨询服务的时间周期一般在3个月左右，时间长短直接影响到服务的质量和价格的高低。

3、服务内容：咨询服务价格与服务内容是密不可分的，从招聘咨询、人力资源规划、人才评估、面试培训等多方面来衡量服务内容的切实价值。

4、服务对象：如果是大型企业，服务费用也会比中型企业或小型企业高很多，不同的企业服务态度以及利益诉求都会对价格产生影响。

5、人才保证：有些服务机构给客户提供的服务和聘用符合要求的人才，如果服务与聘用人才都提供人才保证，价格也会相应上涨。

四、招聘咨询服务价格范围

北京地区专业的招聘咨询服务机构价格相差也较大，不同的服务级别、服务质量、服务期限、服务内容等因素都会影响在机构服务费用，但从服务价格的总体范畴看，以下是市场基本数据：

1、雇佣一名招聘顾问进行人才招聘咨询，服务期为半年，收取费用为3-5万元；

2、雇佣一名招聘顾问进行人才招聘咨询，服务期为一年，收费为5-7万元；

3、通过猎头服务，聘请一位高级副总裁职位的人才，猎头服务费用为20-30万以上。

五、择优选择

在选择服务机构时，企业需要了解服务机构在招聘方面的具体经验和招聘技巧，听取业内人士的推荐，通过询问机构提供真实可靠的服务范例等各种方式，在选择服务机构时可以更全面的了解服务机构的情况。

最后，需要注意的是，不同公司需要的服务和收费都是不同的。选择招聘咨询服务机构时，请务必核对详细的报价及条款，同时与其它机构进行比较分析，谨慎选择，才能更好地让您的职业道路更加顺畅。