劳保退休金怎么算？

随着人们对于养老问题的关注度的不断提高，越来越多的人开始了解劳保退休金的相关知识，并关注如何来计算自己的劳保退休金。那么，劳保退休金究竟是怎么计算的呢？本文将从以下几个方面详细介绍劳保退休金的计算方法。

一、劳保退休金的基本概念

劳保退休金，是指在工作期间向社会保险机构缴纳一定金额的社保费用，达到劳保退休金的领取条件后，社会保险机构会根据相关规定将退休金发放给个人的一种福利。退休金的数额，主要根据参保人员的连续缴纳时间、个人缴费金额以及缴费年限等因素来进行诸如退休金本金、退休所得等等的计算。

二、劳保基本养老保险的缴费计算方式

劳保基本养老保险的缴费计算方式主要是根据参保人员的工资、工资总额和城市的平均工资来进行计算的。具体的计算方式如下：

1.以人均工资计算，城市平均工资为缴费基数

中国社会保险法规定，劳保基本养老保险的缴费基数不能低于每个社会平均工资的60%，不高于3倍城镇职工月平均工资。因此，在计算缴费基数时，需要首先了解所在的城市平均工资。比如，珠海市平均工资是10000元，那么人均工资计算为10000/12=833元，60%的人均工资计算为833*60%=500元，月缴费额最少为500元。

2.以参保人员的实际工资为缴费基数

如果参保人员的实际工资高于城市平均工资，那么缴费基数就以参保人员的实际工资为准，但是月缴费最高上限不得超过3倍的城市平均工资。因此，在计算缴费基数时，需要首先了解参保人员的实际工资和所在城市的平均工资。

三、劳保退休金的计算方法

确定了具体的缴费基数，接下来就可以来计算最终的劳保退休金了。需要注意的是，不同的省市在计算劳保退休金时采用的具体计算方法可能不太相同，比如在计算基数上可能有所不同，因此在使用前建议先了解一下当地的政策以及确切的计算方法。

1. 退休金本金的计算

退休金本金是指在参保期间缴纳的社保费用累计到退休时的总和。常见的计算方法有三种，分别为累计缴费法、月平均工资法和个人账户记账法。

（1）累计缴费法：按照参保人员缴费年限来计算。

（2）月平均工资法：按照参保人员参保期间的月平均工资来计算。

（3）个人账户记账法：按照参保人员的个人账户余额以及个人缴费累计金额来计算。

2. 退休所得的计算方法

除了退休金本金之外，人们还需要关注的是劳保退休金额外的退休所得。退休所得包括退休补贴、护理费、过渡性养老金等等。在计算退休所得的时候，需要区分退休补贴和退休金本金的不同，因为两者的计算方式是不同的。退休补贴是指每个人在退休后，在固定的期限内领取的每月补贴，而退休金本金则是指在退休后，每个人在固定的期限内领取的月养老金。可以按照《城镇职工养老保险劳动关系转移接续实施办法》的规定办理相关手续。

四、小结

以上便是关于劳保退休金计算方法的详细介绍。想要得到较高的退休金，就需要在工作期间尽可能多地缴纳社保费用，并确保工资达到高基数。同时，还需要注意保持个人社保记录的正确性和完整性，以免因为参保年限不足、社保缴纳时间间断等原因，导致最终退休金的数额偏低。