万科物业HR招聘条件详解

万科物业是一家拥有二十余年历史的知名物业服务企业，业务范围遍及全国，其出色的服务质量、专业的业务技能备受业内外认可。在这样一家企业中担任HR，也许是很多人的梦想。看看万科物业的HR招聘条件吧。

1. 学历要求

一般而言，万科物业要求应聘者本科及以上学历。拥有人力资源管理、人力资源开发等相关专业学历的求职者将会得到更高的优先考虑。在招聘中，也会根据岗位的需求来考虑不同的学历要求。

2. 职业背景要求

万科物业的HR通常需要具备三年以上的人力资源工作经验，而更高层次的职位也许需要五年以上的人力资源工作经验。同时，企业还会优先考虑对物业或服务业有经验的人力资源从业者。

3. 职业技能要求

（1）拥有良好的沟通和协调能力。

HR作为企业人力资源管理的主要负责人，其工作涉及到与业务部门、员工以及外部商务合作伙伴之间的沟通、关系管理，因此具备良好的沟通和协调能力是非常重要的。“换位思考、互相理解、调和矛盾”是需要掌握的核心技能之一。

（2）熟悉招聘、薪酬、绩效管理等领域知识。

掌握优秀的人力资源工作技能是HR的重要素质之一。熟悉招聘、薪酬、绩效管理等领域知识，能够合理运用这些知识，有效地制定合理的人力资源管理制度。

（3）熟练使用办公自动化软件。

HR不仅需要掌握专业领域知识和技能，也需要熟练使用Office等办公自动化软件、人力资源信息系统。在工作中，这些工具的使用成为高效率工作不可或缺的一环。

（4）团队管理能力。

HR在企业中作为管理团队的一员，因此相应需要具备团队管理能力。这种认识需要在严格考虑业务的同时，考虑如何能够成为员工的引导者、支持者和战略合作伙伴。

4. 综合素质要求

对于HR工作的人才来说，除了以上职业要求外，还需要具备综合素质，例如沉稳、敬业、诚实、负责等等。此外，面试中也会与您交流沟通、判断能力、团队协作能力、自我管理能力以及独立思考等几个方面的综合素质。这些现代人力资源管理的素质也将成为HR工作的核心素质之一。

总之，作为一名HR员工，只有满足以上要求，才有可能进入万科物业这样一家知名物业服务企业，成为这个组织中的一员。当然，有一点，不能忘记的是，任何一个企业，他们的HR招聘标准都有很大的差异，建议大家在应聘的时候应该有所了解再作打算。