落聘教师工资问题大揭秘

落聘教师指的是在教育部门从事研究、教学、管理等工作，但是没有与教育机构签订正式劳动合同的人员。他们在行政上被称为“不在编教职工”。

那么，落聘教师有没有工资呢？这是很多人关心的问题。

答案是，落聘教师是有工资的。按照国家规定，教育部门应当向落聘教师发放工资，并缴纳相关社会福利费用。

具体来说，落聘教师的工资由教育部门按照不同岗位、不同级别、不同地域等因素确定。教育部门一般会对落聘教师进行等级评定，评定结果与工资挂钩。

在接受媒体采访时，一位落聘教师透露，他的工资大约是普通教师的2/3左右。他表示，虽然收入不高，但是作为一名热爱教育事业的人，他认为这份工作还是很有价值的。

除了工资，落聘教师还享受不了像正式教师那样的福利待遇，比如社保、医保、住房等。

另外，虽然落聘教师的工资是由教育部门发放的，但是教育部门并没有为落聘教师购买商业保险，这就意味着一旦落聘教师遭遇意外或者疾病，他们将面临较高的治疗费用。

因此，一些落聘教师建议，教育部门应当加大对落聘教师的支持力度，给予他们更多的福利待遇和保障。同时，落聘教师也应该通过不断提高自身素质，来提升自身的竞争力和获得更好的工作机会。

总之，落聘教师虽然在工资和福利待遇上存在不足，但是他们为教育事业做出了贡献，值得我们的尊重和关注。