上海百可劳务派遣有限公司怎么样？一文穿透百可的经营形态、服务水平、安全保障、案例解析等诸多方面，让读者真正了解百可的品牌实力和专业性，从而做出明智选择。

一、公司简介

上海百可劳务派遣有限公司成立于1998年，是国家劳动部批准的、中国仅有的派遣员工保障系统（ESW）试点企业。公司总部位于中国上海市，迄今已经拥有百可人员服务（员工派遣）、百可人事服务（人力资源外包）二大体系。

作为中国劳务派遣行业的著名品牌，百可在全国范围内已经屡获殊荣，是一家在行业内非常稳健、发展快速、信誉良好的公司。

二、经营形态

百可劳务派遣有限公司作为一家专业从事员工派遣服务的公司，其经营形态主要表现在以下方面：

1.服务领域广泛

百可劳务派遣有限公司服务领域广泛，既涉及到金融、物流、服务业、医疗健康、IT互联网等传统领域，又延伸到高科技、新制造、共享经济等新兴领域。除此之外，百可还拥有专业人事服务（人力资源外包）体系，为客户提供全流程的人力资源管理服务。

2.服务形式灵活

百可采取聘用制、劳务派遣、业务外包三种形式的员工服务，为企业提供不同的人力资源解决方案。在劳务派遣方面，百可为客户提供派遣员工的纳税、社保、工资发放、安全保障等一系列服务，以降低客户的用工成本、规避用工风险。

3.服务流程规范

百可运用派工系统、票据管理系统、奖金折扣系统等一系列信息化工具，对服务流程进行标准化、系统化、精细化的管理，以确保服务质量和服务效率。

三、服务水平

百可劳务派遣有限公司在员工服务领域，向客户提供了丰富的、优质的服务。下面介绍百可的服务水平表现：

1.员工管理

百可对员工招募、选拔、培训、定期考核、关怀激励等全流程进行管理，对员工进行全面细致的服务，以提高员工满意度、保障服务质量。

2.安全保障

百可在安全保障方面采取了多种措施，如建立安全保障管理体系、购买员工安全保障险、提供岗位安全培训等，以保障员工的人身安全和客户的用工安全。

3.服务态度

百可在服务中注重客户需求的理解、对客户进行沟通协调、定期回访问题跟踪等，以满足客户个性化的服务需求。

四、安全保障

百可劳务派遣有限公司在服务中充分考虑员工安全问题，为员工提供了一系列的安全保障措施：

1.购买员工安全保险

百可为员工购买了一份全民意外险，对派遣员工在工作期间不慎受伤致残或死亡的情况提供保障。

2.岗位安全培训

百可为员工进行更严格的安全培训，包括安全教育知识、岗位操作标准、安全操作流程等，以确保员工在工作过程中能够做到心中有数，避免冒险行为。

3.安全案例解析

百可在日常服务中会不断地对安全保障方面的案例进行分析、总结、分享，以提高员工和客户的安全意识。

五、案例解析

百可劳务派遣有限公司曾经有一个案例，可以很好地体现出百可在服务中的专业性和稳定性：

一家金融公司因为突然账务加班而急需填补岗位，百可在几天之内为其提供了16名合格的派遣员工。随着服务的深入，百可不断了解客户的需求，协调员工之间的关系，防范各种风险，为客户的扩展提供了有力的劳动保障。

六、总结

从公司简介、经营形态、服务水平、安全保障、案例解析等方面可以看出，百可劳务派遣有限公司在服务中有着非常丰富的经验和专业性，是一家可以为企业提供全流程一体化解决方案的值得信赖的企业。企业在选择劳务派遣合作伙伴时，可以多方咨询、多维度比较，找到最适合自身使用的方案。