劳协师是什么意思？

劳协师，全称为劳动协作师，是指通过对企业和劳动者之间的协力合作会谈，推进工场、工地、组织等劳动领域的改革进步，实现企业和员工之间合理构造的专业人才。

不同于工资和薪酬等经济性问题，劳协师更注重解决企业和员工之间的集体权益，包括但不限于工作时间与休息、工作场所环境、工作场所安全保障、保险和福利等议题。更加重要的是，劳协师可以作为纾解劳动关系、减少劳资矛盾出现的桥梁。

劳协师的主要职责包括：了解企业和员工的诉求和意见、协商劳动关系、帮助解决劳资争议等。为此，劳协师需要具备较强的沟通协商能力、法律及企业知识、解决问题的能力和组织协调能力。未来，随着机器换人浪潮的到来，劳协师的角色或许会更加重要。

劳协师的岗位一般由企业劳动工会来推荐，经过企业考核和政府主管部门认定后方可颁发证书。据不完全统计，截至目前，全国已有三百多家企业建立了劳动协作师制度。

最后，值得提醒的是，劳协师作为大力推动劳动领域改革和进步的重要力量，应当高度重视自身的职业道德和行为规范。只有做到自我约束和规范化行事，才能为企业和员工之间的长远利益创造价值。