工伤鉴定需要单位是什么？详解工伤鉴定程序及注意事项

工伤是指在工作中遭受事故、职业病或者其他因工作引起的伤病。工伤鉴定是指对因工受伤、生病的劳动者进行确认和评估，以确定其是否构成工伤和认定伤残等级的一项程序。在进行工伤鉴定时需要多个单位的参与，下面详解如下。

一、主要工伤鉴定单位

1.劳动者所在单位

劳动者所在单位在工伤鉴定中起到了申报的重要作用，该单位是劳动者的用工单位，对于工伤的发生有更充分的了解，因此可以提供更准确的事故、伤病发生的时间、地点、受伤的部位和受伤后的情况。

2.医疗机构

医疗机构在工伤鉴定中扮演着至关重要的角色，其医护人员对于伤病的鉴定和治疗有着十分丰富的经验和专业知识，能够对伤病原因、受伤部位等进行科学认定，并仔细记录相关病历资料。同时，通过医疗机构对劳动者进行的体检，也是确定劳动者伤残等级的一个重要维度。

3.劳动部门相关机构

劳动部门相关机构在工伤鉴定中扮演着如下重要角色：

（1） 劳动监察机构：负责对有关单位的劳动安全和职业卫生进行监督检查和维护工伤事故处理纪律；

（2） 劳动保障机构：主要负责管理和颁发各种工伤保险相关政策文件以及进行社保处理、资金划拨等各项工作，同时也会提供具体的服务和咨询；

（3） 省级劳动部门处理中心：作为工伤认定中的最终处理单位，主要负责审核、讨论和认定工伤事故，其发布的工伤认定书为劳动者上访维权提供了坚实的依据。

4.工伤鉴定机构

工伤鉴定机构也是参与工伤鉴定的重要单位之一，其主要职责是对申请进行鉴定，结束后出具正式的鉴定意见和鉴定结论。目前，工伤鉴定机构普遍设置在省级以上医院，鉴定组成员多为行业内资深专业人士，具备丰富的工伤鉴定实践经验和科学的测算方法，能够为最终推动工伤鉴定及赔偿提供权威的技术支撑和参考。

二、工伤鉴定的注意事项

1.劳动者应及时申请

因工伤受伤或者生病的劳动者应该在现场初步抢救和治疗之后及时向所在单位申报，法定短信通知时限是24小时。如果因工死亡的，通知时限是12小时。否则的话，劳动者就将无法得到及时有效的救助和保障。

2.应妥善保管受伤劳动者的病历资料

医疗机构在对劳动者进行诊疗时，需要记录患者的病历资料，包括诊断证明、治疗方案、检查结果等。这些病历资料对于后期的工伤鉴定具有举足轻重的作用，应该妥善保管，确保其完整可靠。

3.注意保密

在工伤鉴定的过程中，参与鉴定的各方单位都应该遵守保密原则，确保劳动者的个人隐私不被泄露。鉴定时涉及的劳动者报告、资料、以及鉴定结果等信息都应该妥善保管，避免引发纠纷和不必要的麻烦。

4.必要时可委托专业律师代表

如果劳动者认为自己受到了不公正的待遇，可以委托专业的律师代表进行维权。在寻找代表时，应优先选择有丰富工伤维权案例和专业知识的律师，以确保维权效果的出色。

总之，工伤鉴定是一项非常重要的工作，它关系到有关劳动者的切身利益和权利。只有各方单位和个人合力协作，才能确保工伤鉴定的科学合理和公正准确，为受伤劳动者提供充分的法律保障和社会救助。