月嫂面试大忌问题

月嫂是为期一个月左右照顾产妇和新生儿的专业人士。在找月嫂的过程中，除了要关注月嫂的专业技能和经验外，如何在面试中提问更加得当也是重要的。下面将列举月嫂面试中需要避免的问题。

1. 薪酬问题

在职场中，讨论薪酬一直是一个敏感话题。尤其是在面试中，提问薪酬问题会让对方感觉不舒服。如果月嫂还没有提出薪酬的话题，你可以先了解她的价位，然后决定是否与她达成协议。

2. 婚姻和家庭状况

询问月嫂的家庭情况会让她感到不适。在面试中，应该尽量避免涉及到家庭和婚姻问题，太个人化的问题可能会让对方产生疏远感。

3. 年龄和身体状况

同样的，年龄和身体状况也是不应该询问的。这会让对方感到不舒服，而且也和服务质量没有直接联系。

4. 政治观点

在面试中讨论政治观点是不可取的。首先，政治观点是非常个人的，和工作能力没有直接关系。其次，讨论政治观点可能会引起争议，对于工作合作不利。

5. 私人问题

在面试中讨论私人问题也不合适。这涉及到对方的个人隐私，可能会让她感到不适。面试时，应该专注于服务需求和专业技能，这样才能更好地评估月嫂的能力。

总结

以上就是在月嫂面试中避免的问题。避免问一些过分个人化的问题，能够让面试更加顺畅。在面试中，应该讲究礼貌和尊重，给对方一个舒适的工作环境。通过这样的面试沟通，能够保证雇佣月嫂的质量。