申请报工伤，如何合法维权？

工伤，顾名思义，是在工作中受到的意外伤害或者职业病。作为员工，发生工伤是非常不幸的事情，不仅会给我们带来身体上的损害，还可能对我们工作和生活产生影响。如果不知道如何申请报工伤，就可能遭受雇主、保险公司或者是相关劳动力机构的冷漠和待遇不公。

为了让大家了解如何申请报工伤，本篇文章将从多个方面详细讲解如何合法维权，以达到最大的社会效益。

一、工伤的分类

工伤分很多种，主要分为意外伤害和职业病伤害两类。

（1）意外伤害：意外伤害是指在工作或者工作场所外的工作原因引起的物理伤害，例如，因为工作需要而搬动重物摔倒，导致骨折或者受伤。

（2）职业病伤害：职业病伤害是指长期在特定职业工作中所致的慢性疾病或特定致病因素引起的急性和亚急性疾病。例如，工作中长期接触有毒物质，导致中毒等。

二、工伤的申报流程

如果我们发生工伤，应该在第一时间内按照以下流程进行：

（1）第一时间到医院进行治疗。

（2）报警和报告雇主。

（3）向人力资源和社会保障行政部门申报工伤。

（4）如果劳动保险正式宣布这是工伤，那么员工就有资格得到相应的工伤赔偿。

三、何为申报工伤？

申报工伤是指在工作期间或工作场所内，员工遭受了意外伤害或者职业病而需要得到相应的赔偿。申报工伤的基本流程如下：

（1）上报雇主。

（2）到医院接受治疗，并在医院开具“工伤鉴定证明书”。

（3）向劳动力协调机构申请工伤认定。如果真实情况符合工伤认定条件，那么会被认定为工伤。

四、工伤若被拒绝怎么办？

如果您申报工伤后被拒绝，您可以：

（1）上诉，拒绝仲裁结果。

（2）向当地工商部门投诉。

（3）着手控告雇主。

五、被拒绝的原因

工伤被拒绝的原因可能包括以下一些：

（1）雇主通常要强调受害者的实际情况，比如是否在正常的工作状态下受伤，受伤是否在工时内。如果您不能证明您在该工作状态下受到了伤害，则有可能会被指认为自己发生了非工伤。

（2）有时，工伤赔偿自己的保险公司会认为受害者有意诱发了伤害。

（3）受害者可能被指责为非常规风险，比如说有可能在工作期间涉足非正常的工作环境。

六、工伤分级

工伤分级指的是诊断类型被分为工伤1-10级。工伤的等级越高，领取的工伤金就越高。主要因素包括伤害严重程度和治疗的时间。分级标准如下:

（1）工伤一级：意外伤害致死；

（2）工伤二级：意外伤害导致的全身血管破裂导致大量内出血；

（3）工伤三级：意外伤害导致的胸腹部的重大损伤或者脑损伤；

（4）工伤四级：意外伤害导致肢体的大块骨折、内器官断裂不影响生命；

（5）工伤五级：意外伤害导致的面部或者手足等部位严重损伤；

（6）工伤六级：意外伤害导致各种程度的骨折或者伤害；

（7）工伤七级：各种程度的吸入毒气、摄入有害物质（包括尘埃等）导致的职业病；

（8）工伤八级：各种程度的高精度、劳动密集、高危险工作导致的职业病；

（9）工伤九级：各种程度的慢性职业病、职业疲劳、烟草和毒品吸毒导致的职业病；

（10）工伤十级：其他与工作和职业有关的疾病。

七、工伤应该注意的事项

（1）在工作场所严格遵守工作流程和规章制度，以预防和减少事故的可能性。

（2）如果遭受了工伤，一定要及时看医生，以避免后果的进一步恶化。

（3）劳动者在申请工伤赔偿时，需注意其时间、地点以及赔偿方式等事项。

在申请工伤赔偿时，员工应该保留相关证件和证明，以便日后可能会被认定为工伤的证据。如果您对自己的情况有疑问，可以咨询专业人士或者问职业健康方面的专家。