《离职面谈表，了解职场规则》

职场中，离职面谈是一个很重要的环节，除了能让离职员工更好地了解自身问题，还可以为公司提供反馈，提高管理水平。而在离职面谈中，离职面谈表也是很重要的一份文件。那么，如何打好离职面谈表呢？

一、了解离职原因

在打离职面谈表前，需要先了解离职原因。离职原因包括自身原因和公司原因两方面。对于自身原因，需要如实填写，可以写明个人原因、家庭原因、职业发展等方面。对于公司原因，需要注意语气和措辞，避免对公司造成负面影响。

二、明确离职时间

离职时间是离职面谈表中一个非常重要的内容，需要明确填写离职的具体时间。同时，离职时间也与离职后领取工资的时间有关，因此不要随意修改。

三、谈话记录

离职面谈表主要用于记录离职面谈过程中的谈话内容，因此需要认真记录。在记录时需要注意：

1.采取客观、真实、客观的语言；

2.尽可能详细地记录谈话内容，包括员工的提问和回答；

3.记录时需要注意语速和语艺，避免留出歧义。

四、注重隐私

在填写离职面谈表时，也要注意员工的隐私，不要泄露个人信息或其他私密内容。

总之，了解职场规则及离职面谈表的打法是非常重要的，有效利用离职面谈表，能够为自己和公司带来更多的收益。希望大家在职场中顺利发展！