武汉市社会保险
武汉市社会保险是指由政府及相关社会组织所提供的一种社会保障制度，用于保障本市各类劳动者（员工、个体经营者、无业人员等）在往后生活中的各种风险和不确定性所造成的不利影响，包括因疾病、生育、退休、失业、工伤等各种原因导致的经济负担。本文将为您介绍武汉市社会保险的基本概念、类型、参保条件、缴费方式、待遇等方面的内容。
一、基本概念
社会保险是指由政府牵头组织、社会组织和社会成员共同缴费，以使社会成员在遇到意外灾难或走向老年退休等境地时，能够获得生活保障及一定的经济收入的制度安排。
武汉市社会保险是由武汉市政府领导，涉及到武汉市内所有合法从业人员（包括企业员工、公务员、职员、自由职业者和个体工商户等）和其家庭成员的社会保障制度。
二、类型
武汉市社会保险制度包括基本医疗保险、失业保险、职工养老保险、城市居民养老保险、生育保险、工伤保险等六类社会保障。其中基本医疗保险、失业保险、职工养老保险、生育保险在武汉市被称为“四险一金”，是员工劳动保障中的基础保障。
三、参保条件
1.在武汉市境内合法从业的劳动者。
职工养老保险实行雇主和职工共同缴纳，其交纳比例依照职工所在行业和公司规模而定，一般雇主承担的费用为职工工资的20%，职工自己承担的费用为职工工资的8%。城市居民养老保险实行个人储蓄式，按照缴费的年限计算，每年缴纳的金额也有所差别。
生育保险是由职工自己交纳的，其标准为每人每月交纳0.5%的工资。工伤保险由公司交纳，其缴纳标准也是根据企业所在的行业以及规模来计算的。
四、缴费方式
1.确定缴费基数
城市职工养老保险与城市居民养老保险缴费基数由职工个人和企业依照合同或工资制度同意约定，不得低于当地平均工资的60%和20%；基本医疗保险和生育保险缴费基数按照当地人均可支配收入的平均值计算；失业保险由企业按照失业人数交纳，故失业保险缴费基数并无统一规定。
2.缴费方式
企业必须依照公司人员的户口及养老保险按月份及固定比例交纳，个人必须按照既定的缴费计划及副负责的责任购买缴费票据并按期交纳。
五、待遇
1.基本医疗保险：个人住院参保的80%费用，药物、检查、治疗等门诊医疗费用的一部分。
2.失业保险：劳动者失业、企业因经济不景气而裁员等情况，失业保险可为大家提供最长为24个月的失业救助金及求职创业支持。
3.职工养老保险：为职工提供老年福利，约定缴费年限后，可获得经济补贴，金额根据实际缴费年限、薪酬以及退休年龄等因素而定。
4.城市居民养老保险：提供一定的养老支持。
5.生育保险：可享受生育医疗费用、缺勤补贴等相关保障。
6.工伤保险：本险种理赔比例就在70%~90%左右之间，视具体情况而定。
以上就是对武汉市社会保险的简要介绍，希望对您有所帮助。
