北京社保三类行业的划分

北京市社保三类行业是指按照劳动力的不同特点及社保政策的要求，将企业分为三类。每一类行业有不同的社保政策和缴费标准。本文将具体介绍北京社保三类行业的划分。

第一类行业：工商、服务业、个体工商户

第一类行业是对于具有服务性质、广泛经营及较窄行业特征的企业的统称。这一类行业包括了工商、服务业以及个体工商户等。举例来说，从居民的日常生活需求角度出发，第一类行业包括餐饮、保洁、美容美发、医药、商超等服务性行业，还包括电子产品、服装、化妆品、家具等零售业，以及批发、建材、家居等领域的商贸企业。

根据对市调研究机构洛阳市同策信息咨询有限公司发布的最新调查报告来看，首先尝试对这一类行业进行普查分析以定位这一类群体的就业性质。

在职工方面，受雇于这一类企业的员工具有凋零的特点，活跃在就业市场的大部分为自由职业人士，以及寻求兼职或多点发展的打工族。就在拥有自由职业者日益增多的情况下，调查显示，工商及服务业的自主创业者中相当多的人士认为企业的规模较大，记账管理、税务审计、企业融资等事务成本相对更高，自主企业经营的不确定性不易掌控，因此在合理性方面需要更严格的节制和规范。

在社保层面，第一类行业企业的社保待遇较差，其员工的社保福利相对较低。在缴费标准方面，该类企业的社保标准都是以最低标准来进行开支，有的企业籍籍无名，缴纳的社保费用甚至不足以支付数十个人员的保险费用，这样就会导致公司的人力资源成本相对较高。但公司为保证其员工的福利补偿，便以不同形式的津贴，使员工群体在生活质量方面得到一定的改善。

第二类行业：银行、证券、保险、信托、基金等

第二类行业企业是属于银行、证券、保险、信托、基金等金融企业。由于这些行业的特殊性质，导致其要求员工有相对较高的学历、较好的职业素养和经验。因此，也会从这些角度来对他们的社保标准进行一定的提高，以保障员工的权益。

在职工方面，受雇于这些企业的员工普遍具备较高学历和素养，这也与该行业的特殊性质相符合。因此，在社保方面要求较严格，社保标准也相对较高，涵盖了养老、医疗、失业、生育等方面，以保障员工的权益。在缴费标准方面，这些企业的社保标准相对较高。

第三类行业：房地产、石油、化工等

第三类行业企业是比较拥有相对较高技术含量和附加值的企业，包括房地产、石油、化工等。这些行业具有很高的创新性和产业化，这也保证了其员工的工资待遇和福利待遇。

在职工方面，受雇于这些企业的员工往往是相对较高学历人士。这些企业的社保标准也较高，涵盖了养老、医疗、失业、生育等方面，以保障员工的权益。在缴费标准方面，这些企业的社保标准相对较高。

结论

总之，北京市社保三类行业的划分，旨在根据企业的不同特点及社保政策的要求，将企业分为三类。每一类行业有不同的社保政策和缴费标准，以保障员工的权益。但是在整个社保领域中，尚有许多重要而敏感的话题需要探讨和解决，也涉及到行业内部以及市场间的利益博弈。这就需要我们进一步加强研究和监管，以达到社保制度的稳定和健康发展。