广东人力资源和社会保障总局是广东省政府直属的行政管理机关，负责广东省的人力资源和社会保障工作。

广东人力资源和社会保障总局的主要职责包括：

一、规划和实施广东省的人力资源和社会保障政策，审核和审批相关计划和方案，组织实施人才开发和利用、职业技能培训、劳动关系和社会保障工作，推动就业和社会保障事业的健康发展。

二、研究和制定相关政策法规，出台有关人力资源和社会保障的管理制度和办法，规范和管理劳动用工、职业技能鉴定、劳动争议处理、社会保险等方面的工作，保障职工的合法权益。

三、监管和评估广东省的人力资源和社会保障工作，监测和分析人力资源和社会保障的形势、趋势和问题，提出有针对性的政策建议，推进和完善人力资源和社会保障制度体系建设。

四、加强对广东省各地人力资源和社会保障工作的指导和服务，协调和合作，推进和支持人力资源和社会保障工作的深入开展，提高人力资源和社会保障工作的水平和效能。

广东人力资源和社会保障总局的工作任务和职责非常重要，直接关系到广东省的经济发展、社会稳定和人民生活水平的提高。在新时代，广东人力资源和社会保障总局将继续发挥自身优势，切实履行职责，积极应对新形势新挑战，不断提升服务能力和水平，为广东省经济社会发展和人民幸福生活做出新的更大贡献。