快递员工资大揭秘：从行业现状到收入构成！

快递员是现代物流行业的重要组成部分之一，在随着电商的发展下，快递员的数量也呈现出爆发式的增长。作为社会基础服务行业中的从业人员，快递员的工资颇受社会关注，究竟他们的收入来源和构成是怎样的呢？

1、快递员行业现状

根据百度数据，截止2019年底，全国快递员数量已超过400万，其中不乏年仅18岁的年轻人。快递员因职业特性而存在较高的流动率，在行业内，普遍存在着劳动密集、技术含量低、职业疲劳等问题。

2020年，受新型冠状病毒疫情影响，快递业务量激增，同时包括物流、快递在内的各个制造业及其他行业也基本复工，导致劳动力市场供需失衡，引发了一些关于快递员工资的讨论。

2、快递员收入来源

2.1 基础工资：快递员通常有底薪，一般在2000-3000元不等，具体视快递公司不同而异。

2.2 加班费：快递行业涉及城市配送和跨省、跨市的城际运输，涉及到加班工作的情况较为常见，一些省份为快递员制定了相关加班政策，比如江苏、浙江等省份快递员一般可以获得高于市场平均水平的加班费；但在一些地区，加班费并不是必须的福利。

2.3 补贴：不同快递公司对于快递员的补贴政策大不相同，比如泉州、福州快递行业的补贴相对较高，在同类城市快递员收入中居于领先地位。

2.4 业绩奖金：很多快递公司会推出各种奖金计划，表现优秀的快递员有机会获得业绩奖金，奖金大小一般与业务量、货价、服务质量等挂钩。

2.5 代收货款：快递员如果能够代收客户货款，则有相应的提成，提成比例一般在客户货款的1-2%之间，不同快递公司的比例也可能不尽相同。

2.6 小费：对于快递员来说，收到顾客的小费也是一种额外的收入。

3、快递员收入构成

3.1 前期：快递员在新公司入职前，一般需要进行一段时间的培训，前期的工资相对于其他行业来说较低。

3.2 正常运营期：快递员在正常运营期内，收入构成为基础工资和加班费；补贴、代收货款、小费等也会有所收入。

3.3 高峰期：受到各种因素的影响，快递员在某些特定时间段依然有加班等工作，比如双11、618、春节等节日。

4、快递员工资的影响因素

快递员工资的影响因素有多方面，主要还是受到所工作公司、所处地区、个人业务量、工作表现等方面的影响。尤其是个人劳动收入，受到个体商业行为、事件偏差以及个人意愿等因素的影响，难以单一量化地反映所得水平。

近几年来，快递员工资逐渐趋于理性，锁定从业者们大致的收入和职业或许是更有意义的做法。快递员们为我们的商品运送，保障了商家和消费者的利益，在不太稳定的劳动力市场填补了很多就业缺口。我们应该更加重视快递员的劳动权益，支持快递行业的健康发展。